Todas las empresas en España pueden beneficiarse de las ayudas que concede la Fundación Tripartita FUNDAE en colaboración con el Servicio Público de Empleo. 

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¿Qué es FUNDAE?

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FUNDAE (Antigua Fundación Tripartita) es una entidad que colabora con el Servicio Público de Empleo para facilitar el acceso de los trabajadores a cursos de formación continua que contribuyan a su crecimiento profesional.

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Se trata de una organización privada sin ánimo de lucro tutelada por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social y auditada por la Intervención General de la Administración del Estado y el Tribunal de Cuentas, regulada por el Real Decreto 395/2007 de 23 de marzo. En ella participan las organizaciones empresariales CEOE, CEPYME y los sindicatos UGT, CCOO y CIG.

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El objetivo fundamental es favorecer la formación y el desarrollo profesional mejorando la capacitación personal de los empleados a lo largo de su vida laboral. Es decir, ampliar y acreditar las competencias profesionales de los trabajadores.

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¿Cómo se financia?

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Se financia con la recaudación de las cuotas de formación profesional que las empresas y los trabajadores aportamos a la Seguridad Social: el 0,6 % de las empresas y el 0,1 % de cada trabajador. También se financia con el Fondo Social Europeo y el Servicio Público de Empleo Estatal.

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Cada empresa dispone de un crédito mínimo de 420 euros anuales para formación de sus trabajadores.

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¿A quién van dirigidas estas ventajas económicas para la formación?

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Están dirigidas a los trabajadores de la empresa. Si eres autónomo y la formación la necesitas tú mismo/a, entonces ponte en contacto con nosotros en el 900 802 321 para estudiar tu caso y ofrecerte alternativas. 

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¿Cómo calculo el crédito disponible?

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Las empresas que tienen de 1 a 5 trabajadores disponen de un crédito mínimo anual de 420 euros. Para empresas con más trabajadores podemos llevar a cabo la estimación de forma gratuita. Estos recursos son anuales y no acumulables. Acaban el 31 de diciembre (se presentan en Tesorería el mes siguiente) y se renuevan el 1 de enero.

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¿Se puede llevar a cabo la formación a coste 0 en mi empresa?

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La respuesta es sí, pero tan sólo si tu empresa tiene entre 1 y 5 trabajadores.

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En caso de que la plantilla sea mayor, hay una parte de la formación que deberá asumir la empresa, pero los porcentajes son pequeños, aquí tienes el baremo:

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• de 1-5  trabajadores formación 100% libre de coste

• de 5-9 trabajadores la empresa asume el 5% del coste

• de 10-49 trabajadores la empresa asume el 10% del coste

• de 50 a 249 trabajadores la empresa asume el 20%

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¿Cúal el proceso mediante el cual se recupera el dinero de la formación?

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Se hace de una manera muy sencilla a partir de los TC1 que la empresa elabora al final de cada mes. Con la factura del curso y el documento que la entidad organizadora entrega, se recupera la parte correspondiente de la formación al descontarse el mismo en el siguiente TC1.

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¿Es complicada la solicitud de la bonificación?

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Con Wellington Learning no tendrás que preocuparte de nada, nosotros realizamos todos los trámites.

Este programa se basa en un enfoque profesional, en el que el estudio previo de las necesidades de la empresa es la base de la preparación del material que posteriormente practicarán los trabajadores.

A principio de cada mes uno de nuestros asesores tiene una sesión de una hora con los alumnos o con la persona encargada de la formación para sentar las bases del programa a estudiar durante el mes. Esta sesión se lleva a cabo en español y durante ella se ven los materiales que la empresa puede proporcionar para guiar la creación del programa de estudio.

Este programa finalmente contendrá el vocabulario específico que se usa en el sector, guiones de trabajo con las situaciones más comunes que se dan en el día a día, dinámicas de conversación, y la comunicación escrita y telefónica necesaria para cubrir las necesidades de inglés en la empresa.

A la hora de preparar el programa de estudio se tiene en cuenta tanto el nivel del que parte cada alumno, como aspectos más concretos tales como si se necesita enfocar el estudio más hacia el inglés británico o americano.