Todas las empresas en España pueden beneficiarse de las ayudas que concede la Fundación Tripartita FUNDAE en colaboración con el Servicio Público de Empleo. 

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¿Qué es FUNDAE?

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FUNDAE (Antigua Fundación Tripartita) es una entidad que colabora con el Servicio Público de Empleo para facilitar el acceso de los trabajadores a cursos de formación continua que contribuyan a su crecimiento profesional.

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Se trata de una organización privada sin ánimo de lucro tutelada por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social y auditada por la Intervención General de la Administración del Estado y el Tribunal de Cuentas, regulada por el Real Decreto 395/2007 de 23 de marzo. En ella participan las organizaciones empresariales CEOE, CEPYME y los sindicatos UGT, CCOO y CIG.

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El objetivo fundamental es favorecer la formación y el desarrollo profesional mejorando la capacitación personal de los empleados a lo largo de su vida laboral. Es decir, ampliar y acreditar las competencias profesionales de los trabajadores.

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¿Cómo se financia?

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Se financia con la recaudación de las cuotas de formación profesional que las empresas y los trabajadores aportamos a la Seguridad Social: el 0,6 % de las empresas y el 0,1 % de cada trabajador. También se financia con el Fondo Social Europeo y el Servicio Público de Empleo Estatal.

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Cada empresa dispone de un crédito mínimo de 420 euros anuales para formación de sus trabajadores.

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¿A quién van dirigidas estas ventajas económicas para la formación?

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Están dirigidas a los trabajadores de la empresa. Si eres autónomo y la formación la necesitas tú mismo/a, entonces ponte en contacto con nosotros en el 900 802 321 para estudiar tu caso y ofrecerte alternativas. 

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¿Cómo calculo el crédito disponible?

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Las empresas que tienen de 1 a 5 trabajadores disponen de un crédito mínimo anual de 420 euros. Para empresas con más trabajadores podemos llevar a cabo la estimación de forma gratuita. Estos recursos son anuales y no acumulables. Acaban el 31 de diciembre (se presentan en Tesorería el mes siguiente) y se renuevan el 1 de enero.

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¿Se puede llevar a cabo la formación a coste 0 en mi empresa?

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La respuesta es sí, pero tan sólo si tu empresa tiene entre 1 y 5 trabajadores.

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En caso de que la plantilla sea mayor, hay una parte de la formación que deberá asumir la empresa, pero los porcentajes son pequeños, aquí tienes el baremo:

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• de 1-5  trabajadores formación 100% libre de coste

• de 5-9 trabajadores la empresa asume el 5% del coste

• de 10-49 trabajadores la empresa asume el 10% del coste

• de 50 a 249 trabajadores la empresa asume el 20%

 

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¿Cúal el proceso mediante el cual se recupera el dinero de la formación?

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Se hace de una manera muy sencilla a partir de los TC1 que la empresa elabora al final de cada mes. Con la factura del curso y el documento que la entidad organizadora entrega, se recupera la parte correspondiente de la formación al descontarse el mismo en el siguiente TC1.

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¿Es complicada la solicitud de la bonificación?

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Con Wellington Learning no tendrás que preocuparte de nada, nosotros realizamos todos los trámites.