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Business English Online - Programa de 1 año
(Inglés para la Oficina y la Empresa)
En un entorno empresarial cada vez más competitivo y globalizado, dominar el inglés profesional no es solo una ventaja, sino una necesidad. Este curso está diseñado para ayudarte a comunicarte con claridad, confianza y precisión en una amplia variedad de contextos laborales, desde entrevistas y reuniones hasta negociaciones, redacción de correos, gestión financiera y presentaciones.
Habilidades que desarrollarás con este curso de Business English:
Comunicarte con seguridad en el entorno laboral internacional
Utilizarás el vocabulario adecuado y las estructuras necesarias para hablar con fluidez en reuniones, entrevistas, presentaciones y correos profesionales.
Entender y participar en negociaciones y procesos corporativos
Aprenderás expresiones clave para negociar acuerdos, tomar decisiones en equipo, expresar opiniones con claridad y manejar situaciones conflictivas de forma profesional.
Gestionar tareas administrativas y financieras en inglés
Dominarás el lenguaje relacionado con facturación, cuentas, banca, inversiones y planificación presupuestaria, así como el uso de gráficos y datos en presentaciones.
Navegar herramientas digitales y entornos tecnológicos de trabajo
Desarrollarás confianza al utilizar inglés en correos electrónicos, plataformas digitales, archivos, videollamadas y software de oficina.
Adaptarte a contextos reales y diversos del mundo empresarial
Desde viajes de negocios hasta atención al cliente, gestión de proyectos, sostenibilidad o fusiones empresariales, sabrás cómo actuar con profesionalidad y eficacia.
SOLICITA INFORMACIÓN SIN COMPROMISO
Te presentamos el temario del curso dividido en 6 módulos
Contenidos del Módulo 1 (30 horas) - Duración: 2 meses
1. Búsqueda de empleo y procesos de selección
• Términos clave: vacancy, job offer, selection process, application form, job search.
• Acciones: to apply for a job, to fill a vacancy, to prepare for an interview, to meet the requirements.
• Documentos: CV, covering letter.
2. Entrevistas y desarrollo profesional
• Roles: interviewer, interviewee, candidate
• Temas: salary expectations, professional strengths, confidence, long/short-term goals, solving problems.
• Habilidades: communication skills, to be confident, to face challenges.
3. Prácticas y primeros empleos
• Vocabulario: internship, trainee, intern, fellow intern, hands-on experience, temp agency.
• Contexto: gaining experience, transitioning to permanent roles, dealing with redundancy.
4. Departamentos y estructura organizativa
• Áreas: HR, IT, accounts department
• Cargos: team leader, supervisor, head of department, head of sales/purchasing.
• Funciones: to run a department, to manage, to be responsible for.
5. Condiciones laborales y beneficios
• Términos: contract, pay rise, flexitime, luncheon vouchers, company car, maternity/sick leave, redundancy pay.
• Acciones: to sign a contract, to hire, to dismiss, to ask for a day off.
6. Cualificaciones y trayectoria académica
• Vocabulario: degree, diploma, qualifications, educational background.
• Temas relacionados: occupation, profession, career progression, applying knowledge.
7. Aptitudes y actitudes laborales
• Adjetivos comunes: hard-working, communicative, tidy, punctual, easy-going.
• Temas: leadership skills, motivation, managing workload, being accurate.
8. Relaciones en el entorno de trabajo
• Temas: teamwork, conflict, complaining, apologising, getting along with others, giving support.
• Expresiones útiles: to feel pressured, to give an opportunity, to solve a conflict.
9. Reuniones y organización
• Vocabulario: meeting, appointment, to schedule/confirm/cancel/put off a meeting.
• Documentación: meeting minutes, agenda, database.
• Roles: participant, person in charge.
10. Ventas, marketing y relaciones públicas
• Temas clave: sales strategy, public relations, to convince someone, to establish goals, to convey an idea.
• Entorno competitivo: workload, guidelines, suppliers, motivation.
Contenidos del Módulo 2 (30 horas) - Duración: 2 meses
1. Comunicación escrita y profesional
• Vocabulario y expresiones: capital letters, lower-case letters, in brackets, in inverted commas, in writing.
• Acciones frecuentes: to clarify an issue, to pass on a message, to manage calls, to write/edit documents.
• Temas: comunicación interna, estructura de listas (orden alfabético, cronológico), redacción de documentos profesionales.
2. Reuniones y comunicación oral
• Vocabulario clave: meeting, appointment, announcement, participant
• Acciones: to attend a meeting, to re-schedule, to make a suggestion/change, to return a call, to hang up.
• Contexto: gestión de reuniones, intercambio de opiniones, evitar conflictos, claridad en la comunicación.
3. Planificación y gestión empresarial
• Temas: business plans, work plans, budgeting.
• Acciones: to draw up/cancel a contract, to prepare documents, to manage priorities, to give an estimate.
• Roles: owner, self-employed, suppliers.
4. Análisis, resultados y organización
• Vocabulario: survey, result, database, procedure
• Acciones: to carry out, to specify, to include/exclude, to structure, to channel.
• Conceptos: implementación de cambios, gestión de datos, planificación con anticipación.
5. Responsabilidades y toma de decisiones
• Vocabulario clave: person in charge, to be responsible for, to take care of.
• Acciones: to approach an issue, to reject something, to make a decision/suggestion.
• Estructuras útiles: on the one hand… on the other hand…
6. Relaciones laborales y comportamiento profesional
• Temas: fitting in, giving support, being demanding/understanding.
• Acciones: to demand, to get along, to show interest, to make a (bad/good) impression.
• Valores: respeto, claridad, adaptación a contextos sociales.
7. Presentaciones y expresión de ideas
• Términos clave: creativity, body language, purpose, to rehearse, to record.
• Acciones: to convey an idea/feeling, to explain in depth, to be accurate.
• Ámbitos: presentaciones en público, expresión oral formal.
8. Gestión de proyectos y negociación
• Términos clave: sales strategy, go-ahead, counter-arguments, proactive approach.
• Acciones: to convince, to make progress, to set deadlines, to follow a method.
• Habilidades: toma de decisiones, planificación de tareas, actitud estratégica.
9. Conflictos, evaluación y cambio
• Vocabulario: conflict, pros and cons, to fail/succeed, to argue, to lead to a situation.
• Acciones: to avoid, to play down, to jeopardise, to insist.
• Valores: resolución de problemas, negociación constructiva.
10. Actitud profesional y autorregulación
• Temas: being focused, handling stress, pride in work.
• Acciones: to adopt an attitude, to take your time, to follow the rules, to beat about the bush.
• Conceptos clave: concentración, autogestión, proactividad.
Contenidos del Módulo 3 (30 horas) - Duración: 2 meses
1. Comunicación efectiva y lenguaje avanzado
• Temas: empatía, resumir, dar pistas (drop a hint), expresar opiniones, concisión, interrupciones.
• Acciones útiles: to show empathy, to summarize, to express your opinion, to interrupt someone.
• Lenguaje matizado: acceptable vs. unacceptable, to pretend, to be aware.
2. Presentaciones e imagen profesional
• Temas: transmitir confianza, ventajas/desventajas, actitud, impacto de la comunicación.
• Expresiones clave: to convey self-confidence, to outline, to be well/badly regarded, to believe in yourself.
3. Creatividad, innovación y pensamiento estratégico
• Temas: creatividad, innovación, crecimiento exponencial, mapas mentales.
• Acciones: to stimulate creativity, to master, to carry out market research, to examine something.
• Conceptos: innovative, renewed, mind map, lack of perspective.
4. Gestión empresarial y toma de decisiones
• Temas: reorganización, intermediarios, contratación, subvenciones, investigación de mercado.
• Vocabulario: restructuring, R&D, logistics, subsidy, viability study, strategic plan.
• Acciones clave: to renew a contract, to present results, to calculate costs.
5. Motivación, resolución de conflictos y clima laboral
• Temas: liderazgo, fomentar lo mejor en otros, mantener la calma, ambiente de trabajo.
• Expresiones clave: to encourage, to bring out the best, to stay calm, to look on the bright side, tension.
6. Planificación y acción estructurada
• Temas: plan de acción, metas, gestión de tareas, documentación.
• Vocabulario: action plan, deadline, criteria, to file a document.
• Adverbios útiles: systematically, strategically, continually, potentially..
7. Negociación y análisis crítico
• Temas: negociación eficaz, causas de problemas, manejo del estrés.
• Vocabulario: to determine, to get to the root of the problem, key factor, external factor, to ignore an issue.
• Estilo de pensamiento: logically, responsibly, in a certain sense.
8. Publicidad y comportamiento del consumidor
• Temas: campañas publicitarias, canales de promoción, análisis de comportamiento.
• Vocabulario clave: advertising, billboard, brochure, front page, coupon, behaviour, boomerang effect.
9. Valores, ética profesional y cultura empresarial
• Temas: integridad, valores sociales, percepción pública.
• Expresiones clave: to be transparent, integrity, to generate expectations, social values.
10. Flexibilidad, adaptación y autoeficacia
• Temas: adaptarse a lo nuevo, control personal, autonomía económica.
• Expresiones clave: to change a routine, to be flexible, to have control, to have balance, to be unable to do something.
Contenidos del Módulo 4 (30 horas) - Duración: 2 meses
1. Negociación, toma de decisiones y resolución de conflictos
• Términos clave: to meet halfway, to agree, to find a solution, to resolve a dispute.
• Vocabulario avanzado: unanimously, opposition, practical considerations, turning point.
• Acciones: to sign, to delay a decision, to make a proposal, to intensify efforts.
2. Interpretación y presentación de datos
• Vocabulario visual: pie chart, bar chart, upward/downward trend, to fluctuate.
• Expresiones clave: to show the figures, to represent an improvement, to assess a situation, general description.
3. Marketing, producto y fidelización
• Temas: customer loyalty, product launch, subliminal message, brand performance.
• Acciones: to persuade, to create a new channel, to study market trends.
• Conceptos clave: advertising, brochure, coupon, billboard, boomerang effect.
4. Estrategia empresarial y crecimiento
• Temas: market share, expansion plans, consolidation, feasibility.
• Acciones: to consolidate operations, to explore a possibility, to launch a product.
• Conceptos: practical approach, viability study, growth strategy.
5. Organización interna y estructura corporativa
• Vocabulario: head office, subsidiary, departments, centralized vs. decentralized.
• Herramientas: organization chart, reorganization, committee decisions.
6. Dirección y liderazgo
• Cargos: chairman, CEO, COO, CFO, CIO, board of directors.
• Roles de gestión: market analyst, coordinator, assistant.
• Acciones: to control all functions, to promote a value, to perform a task.
7. Comunicación profesional avanzada
• Acciones clave: to point something out, to make a statement, to show interest, to refer to something.
• Valores y tono: coherent, appropriate/inappropriate, to express your opinion.
8. Evaluación, análisis y rendimiento
• Términos clave: to evaluate, to determine, external/internal factors, to affect results.
• Temas: company/product/team performance, personal achievement, performance metrics.
9. Gestión de recursos y planificación
• Vocabulario: overheads, assets, budget allocation, deadline.
• Acciones: to plan ahead, to gather information, to allocate funds, to get experience.
10. Clima laboral y relaciones interdepartamentales
• Temas: motivation, interference, atmosphere, relationship between departments.
• Expresiones útiles: to be demotivating, to be persuasive, to promote positive values.
Contenidos del Módulo 5 (30 horas) - Duración: 2 meses
1. Vocabulario de oficina y material de trabajo
• Objetos: office desk, scanner, keyboard, stapler, filing cabinet, printer.
• Material de papelería: paper clip, glue, correcting fluid, ballpoint pen, writing pad.
• Uso: to file, to staple, to store files, to press a button.
2. Tecnología y digitalización en la oficina
• Dispositivos: monitor, external hard-drive, multiple socket, screen.
• Software y formatos: word processor, spreadsheet, computer file, database, pdf.
• Acciones: to type, to print, to save, to scan.
3. Organización del trabajo y productividad
• Acciones clave: to transfer a call, to put a call on hold, to do paperwork, to manage inventory.
• Tareas recurrentes: to take notes, to fill a document in, to sort by categories.
4. Comportamiento profesional y relaciones laborales
• Valores: to volunteer, to upset/blame someone, office policy.
• Comunicación y relaciones: incoming/outgoing calls, to network, to meet the requirements.
• Gestión interna: payroll, national insurance number.
5. Gestión de ventas y actividad comercial
• Vocabulario clave: weekly/monthly/annual sales, turnover, customer portfolio.
• Acciones: to make/place a sale, to join a program, to detail information.
• Expresiones útiles: joint decision, to treat a customer.
6. Viajes de negocios
• Elementos clave: boarding pass, carry-on luggage, gate, travelling expenses.
• Acciones: to book/check in/miss a flight, to land, to collect luggage.
7. Banca personal y operaciones financieras
• Términos clave: bank account, loan, credit/debit card, cashier.
• Operaciones: to borrow/lend money, to deposit/withdraw/transfer money.
• Estructuras bancarias: bank branch, cash machine (ATM), interest rate, bank charges.
8. Contabilidad y fiscalidad
• Términos clave: to evaluate, to determine, external/internal factors, to affect results.
• Temas: company/product/team performance, personal achievement, performance metrics.
9. Gestión de inversiones y bolsa
• Conceptos clave: stocks/shares, investor, dividends, to float a company.
• Acciones: to invest money, to make a fortune, to subsidise.
• Términos financieros: overdraft, to be in the red, profit margin.
10. Análisis financiero y sostenibilidad
• Términos: economic activity, pension scheme, percentage, economic indicators.
• Situaciones empresariales: to go bust, to manage your money, to subsidise a sector.
Contenidos del Módulo 6 (30 horas) - Duración: 2 meses
1. Expresiones avanzadas y estructuras gramaticales
• Gramática aplicada: although, even if, in spite of, no matter how.
• Matemáticas en negocios: fractions, decimals, percentages, large numbers.
2. Sistemas de pago y operaciones bancarias
• Términos clave: down payment, instalments, standing order, bank transfer, cash, C.O.D.
• Personas: bank manager, bank clerk.
• Conceptos: net vs. gross income/salary, power of attorney, bank statement, joint account.
3. Finanzas personales y empresariales
• Términos financieros: income tax return, interest rate, cash flow, loan, debt, mortgage, stock/share.
• Acciones clave: to defer payment, to break even, to go bust, to clear a debt, to make ends meet.
• Estructuras de ingresos: salary, unemployment benefit, pension scheme, customer portfolio.
4. Contabilidad, inversión y bolsa
• Vocabulario avanzado: to factor invoices, dividends, profit margin, overheads, listed in the stock exchange.
• Acciones clave: to invest, to finance a project, to float a company, to raise funds.
5. Economía y política fiscal
• Conceptos macroeconómicos: GDP, CPI, fiscal policy, competition, surplus.
• Instituciones: rating agency, public tender.
• Temas relacionados: demand/supply curve, economic activity, subsidies.
6. Energía, sostenibilidad y sociedad
• Temas clave: renewable energy, sustainable growth, climate change, greenhouse effect, industrialized/emerging economy.
• Estructuras: social security, welfare, natural resources.
7. Tecnología e informática
• Hardware/software: bandwidth, clipboard, toolbar, attached file.
• Acciones digitales: to bookmark, to attach, to update, to drag, to store in the cloud.
• Correo y navegación: slash, colon, underscore, hyphen, sign in/out/up.
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8. Telefonía y telecomunicaciones
• Acciones: to dial, to hang up, to leave/take a message, to send a text.
• Vocabulario: flat rate, DSL, area code, out of range.
9. Gestión empresarial y dirección estratégica
• Acciones clave: to plan a career, to supervise, to justify decisions, to partner with.
• Términos clave: price list, balanced professional life, technical knowledge, promotion.
• Roles: business partner, seminar, installation, budget management.
10. Fusiones, adquisiciones y gestión corporativa
• Vocabulario: merger, takeover bid, red tape, production lead-time.
• Acciones: to detect a problem, to solve technical issues, to organize processes.
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¿Cuál es el precio de 1 año de formación con Wellington?El pack inicial tiene un coste de 599€ e incluye 6 meses de formación con: Un máximo de 150 horas de estudio en la plataforma online siguiendo el enfoque fonético de ColourPhonics® (Tenemos en exclusiva para España este innovador método) + 10 horas de clases particular con apoyo individualizado para preparación de exámenes y conversación. + Tutor personal disponible 8 horas al día para consultas rápidas. + Emisión de diplomas parciales por módulos y definitivo al acabar el curso. + Sello digital LinkedIn para añadir al perfil profesional del estudiante. Recuerda que dependiendo de los créditos disponibles de formación y el número de personas en plantilla, el coste final se podrá ver bonificado hasta el 100% si se cumplen las condiciones. Para más información pídenos un estudio de viabilidad sin compromiso.
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¿Hay que seguir un ritmo fijo de estudio o se puede avanzar más rápido si se desea?Todos los contenidos están disponibles en la plataforma desde el primer día de la inscripción y se pueden estudiar al ritmo que se desee. Se recomienda hacer un módulo de 30 horas cada 2 meses pero si el alumno tiene tiempo para estudiar más contenido a la semana, lo puede hacer también y así acabar el curso antes.
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¿Cómo se lleva a cabo la tutorización del curso?De lunes a viernes los alumnos tienen a su disposición un tutor personal que se puede contactar de 9 de la mañana a 5 de la tarde por teléfono y por WhatsApp. Además la plataforma tiene un chat propio donde se pueden compartir archivos de texto, audio y PDF. Al final de cada módulo el tutor hace evaluación personal junto al alumno para supervisar el progreso y preparar los contenidos del siguiente módulo.
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¿Qué título se recibe al terminar?Se recibe una doble titulación, por una parte la oficial de FUNDAE que tiene una validez en el mercado laboral respaldada por esta institución del Estado. Además la titulación de Wellington tiene un sello digital que se se puede adjuntar telemáticamente al perfil del alumno en LinkedIn. Este novedoso formato certifica que la calidad de la formación cumple con el standard internacional aplicado a la plataforma de LinkedIn.
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¿Qué porcentaje del precio del curso se bonifica a través de FUNDAE?FUNDAE asume el coste del curso en base al número de trabajadores en plantilla según el siguiente baremo: Empresas hasta 5 trabajadores - 100% financiado por FUNDAE Entre 6 y 9 trabajadores - 95% del corre a cargo de FUNDAE Entre 10 y 49 trabajadores - 90% corre a cargo de FUNDAE Entre 50 y 249 trabajadores - 80% corre a cargo de FUNDAE + de 250 trabajadores - 60% corre a cargo de FUNDAE
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¿Quién se encarga de la gestión de la bonificación?Si la empresa no cuenta con un departamento o una persona encargada para realizar dicho trámite, nosotros ponemos a su disposición los servicios de una empresa especializada. Nuestra empresa colaboradora se encargará de todo el proceso asegurándose de que todos los requisitos se cumplan en tiempo y forma para conseguir la bonificación con un 100% de seguridad.